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CRM dental, una herramienta gerencial indispensable

Existen  muchos temas que  atender en una clínica odontológica, desde las instalaciones,  y su mantenimiento, hasta los materiales que se deben utilizar para todas las prácticas que se llevan a efecto en ellas, la selección de los profesionales que trabajan allí, los pagos de nóminas, a proveedores, y además todos los datos y estadísticas con respecto a los clientes.

Son demasiados datos que se pueden alimentar  a través de los programas conocidos como Word y Excel demandando una gran cantidad de tiempo para realizarlos, sin embargo, si cuentas con un CRM dental  todos estos procesos se agilizarán y los datos serán mucho más precisos y accesibles.

 ¿Qué es un CRM dental?

El  Customer Relationship Management o CRM es un software  que permite  realizar gestiones correctas con el fin de administrar  todos los datos de los clientes, buscando fidelizarlos, al tener más en cuenta sus necesidades personales.

Los software CRM normales están diseñados para un negocio en general,  por lo que algunas de sus condiciones no se ajustan a las necesidades de las clínicas odontológicas, por este motivo fue creado el CRM dental, que integra todas las herramientas de gestión normales, además adaptadas a los tratamientos que se brindan en odontología.

¿Cómo ayudará tener un CRM en tu clínica?

El CRM dental te ayuda a clasificar tus pacientes estadísticamente. Sabrás no solo cuántos pacientes tienes, sino cuales tratamientos son los más utilizados por ellos, qué edades son las más recurrentes en tus consultas, cuál de tus profesionales es el más solicitado en las citas, si estás recibiendo más pagos en efectivo o en tarjeta de crédito, e incluso cuántos y cuáles clientes están al día con sus pagos y tienen tratamientos pendientes.

Las estadísticas y datos que te proporciona el CRM dental te van a permitir tomar decisiones acertadas tanto de marketing estratégico como de compra de recursos, cambio o permanencia  de proveedores, ¡y mucho más!

Todos los datos de tu clínica siempre a mano

El CRM dental te permite tener en forma estratégica acceso a todos los datos de tu clínica y pacientes desde cualquier dispositivo móvil o computador de escritorio. De tal forma  que si necesitas ausentarte en algún momento del día no perderás el contacto y podrás administrar todos los recursos de una forma eficiente e inmediata.

Esto ayudará a optimizar todos los procesos administrativos que tu clínica odontológica o consultorio necesita, de tal forma que jamás perderás de vista a tus pacientes ni a tus proveedores  pudiendo brindar un mejor servicio para ambos y agilizando los procesos que los profesionales que están a tu cargo deben realizar.

Recuerda que un mejor ambiente de trabajo  se traduce en un mayor número de clientes satisfechos lo que seguramente generará qué más pacientes lleguen a solicitar tu servicio,  particularmente por recomendación de otros. 

Un CRM dental  te facilitará esa conexión especial  que permite a tus pacientes sentirse únicos  y especiales. Teniendo en cuenta sus necesidades y al establecer estrategias adecuadas para facilitar su permanencia y conexión con tu clínica seguramente  podrás atenderlos de forma práctica.

Realiza una pequeña inversión en un CRM dental  que redundará en beneficios tanto para tu clínica como para los pacientes y los profesionales que trabajan contigo, así que no esperes más y adquiere el tuyo hoy mismo.

What Business Chains Should Look for in a Commercial Snow Plowing Company

Whether you run a chain of hotels, gas stations, or shopping malls, if businesses don’t have a commercial snow plowing company making routine service appointments during the winter months when snowfall is abundant, shoppers will avoid unkempt parking lots and icy exterior grounds and go to a competing business. And really, you can’t blame them. Every year hundreds of people experience slip and falls from ice-covered sidewalks and parking lots. In addition, parking lot auto accidents more than triple because cars don’t have the same reaction time when braking on ice covered asphalt. In addition, ice can create deep cracks in asphalt and cement this causing a treacherous surface on parking lots, sidewalks and curbs that cause people to trip and injure themselves. Last year alone more than 1000 businesses were responsible for covering the medical damages, as well as pain and suffering, for people who were injured on poorly kept commercial grounds. This is why it is critical to your business growth to partner with a good commercial snow plowing company. 

This article is intended to help business chain managers and owners learn how to identify the best commercial snow plowing company capable of partnering with clients to ensure business growth and a safe environment for customers and employees. 

What Management Services does the Commercial Snow Plowing Company Offer?

When looking for the best commercial snow plowing company, speed is key. You will want to ensure the provider removes snow and ice as quickly (and effectively) as possible to keep your business running as smoothly as possible during terrible weather. If your commercial snow plowing company fails to properly remove snow with speedy accuracy businesses are left with many negative effects. For example, if a commercial snow plowing company doesn’t also perform snow removal, and they don’t tend to hazards in a timely manner, your business can suffer greatly and close for months. When snow falls on building it becomes compacted and this puts tons of weight on the roof causing horrible damage, and in some cases, total roof collapses. Your commercial snow plowing company should also have the equipment and trained experts that can seal cracks, repair curbs, and mend cracked sidewalks. If these tasks are ignored, clients, customers and employees face dangers to getting from their cars into the building, and vice versa. 

Look for a Commercial Snow Plowing Company with Decades of Experience

Sure, the more experience a commercial snow plowing company has, the better their services are likely to be. But why is that normally the case? First of all, snow and ice removal has evolved from the techniques and tools, to the materials and treatments. When a commercial snow plowing company has been around long enough to see what tactics worked best, and which ones didn’t, they are able to fine-tune their craft. There are many things that one commercial snow plowing company will do that 100 others do as well. But each provider, at least the better ones, will have their own special touch. The absolute best commercial snow plowing company will take all they have learned from their experience and apply it into best practices.

Why Fleet Managers Invest in Case Heavy Equipment Above Other Brands

Fleet managers wear many hats. In addition to ensuring the pristine running order of their construction fleet, they are also responsible for lengthening the heavy equipment’s lifetime value, scheduling maintenance and repairs, purchasing the right construction machinery for specific tasks, and they must ensure the business is positioned to see substantial growth based on the abilities of their heavy equipment fleet. 

Needless to say, finding the right brand is paramount to their role and responsibilities, and for decades Case heavy equipment has the best construction machinery trusted by fleet managers in all industries. This article will go into more detail covering why fleet managers trust Case heavy equipment above all the other brands.

Case Heavy Equipment is Award-Winning

When it comes to winning a plethora of awards and recognition, Case heavy equipment is at the top of the victory podium. In 2019 Case heavy equipment won the Good Design Award for its methane-powered wheel loader. In addition, Case construction machinery won the Tractor of the Year (TOTY) designation with its Magnum 380 CVT. Case heavy equipment also won four awards in 2019 from Construction Equipment Magazine. These are for the CASE DV Series small-frame vibratory rollers, N Series backhoes, 2050M dozer landfill configuration and the Laser Grading Box attachment.

Case has also won dozens of awards for making improvements to cabin comfort, operational ease, and for its lifetime values. When you invest in Case heavy equipment, you benefit from true innovation.

Fleet Managers Love Case Heavy Equipment for its Pioneering Reputation

Not many construction machinery brands can claim to be the inventor of a major piece of construction machinery. However, Case heavy equipment can boast this accolade. In the mid 1940s a Massachusetts-based water utility put out the call for a construction equipment company to design a single machine, with the right specs, that performs the tasks of three individual machines. Case heavy equipment stepped up and designed the world’s first backhoe loader. Every brand in the industry has its own version of the backhoe loader, but Case set the bar beyond reach by being a true innovator and designing the world’s first. Why invest in a copied design when you can have the high-quality original? For this reason alone, fleet managers from city planners to agriculture invest in Case heavy equipment, and remain loyal brand advocates. 

Case has the Best Technicians, Period

Almost all construction machinery brands recruit mechanics from trade and tech schools who have been trained to work on a wide range of construction machines. However, Case recruits their own techs and trains them to solely work on Case heavy equipment, without ever touching another brand’s gear. In order to perform maintenance and repairs on Case construction machinery, one must be a certified Master Technicians–a coveted title one can only hold once passing rigorous hands-on and written exams. 

Fleet managers value these techs because they ensure vehicles are running in perfect condition, they extend the lifetime value, and repairs can be made immediately 24/7 by the best techs on the planet. Call a Case dealer near your headquarters or work site today, and discover the value.

Acciones para mejorar el trato con los empleados

Si una empresa desea tener éxito con sus empleados, es necesario que desarrolle técnicas o métodos que le permitan a los individuos estar bajo un ambiente en donde se ofrezca bienestar, de tal forma, la compañía podrá retener a sus integrantes, a través de un sistema de rh, para que juntos trabajen para lograr los objetivos planteados por la compañía.

Las empresas siempre deben de tener en cuenta que es necesario que primero que trabajen desde el interior para que una vez fortalecido este punto, puedan ofrecerles a los clientes aquello que necesitan y poder crear así lealtad hacia la marca.  Esto se debe a que son los empleados quienes permiten que haya un manejo de la empresa, por eso es necesario que haya una especial inversión en employer branding.

¿Qué es exactamente employer branding?

Aunque no es un término muy conocido, se tratan de estrategias que le permitan a los empleados mantener una imagen positiva de la empresa en donde están trabajando. Al implementar métodos enfocados a este término, tanto la empresa como los trabajadores ganan algo en concreto. Los trabajadores logran reconocimiento y un ambiente laboral óptimo que les permite crecer profesional y personalmente; la empresa obtiene mejor reputación y mayor productividad de sus empleados.

Es verdad que el employer branding es muy tentador y favorecedor, pero las empresas deben de estar conscientes en que los resultados no se lograrán de la noche a la mañana, sino que es más bien un método que requiere de tiempo y compromiso para que en un futuro se pueda verse plasmado en el éxito laboral y empresarial.

¿Por qué es tan importante?

Cada vez hay más competitividad y más personas que buscan laborar dentro de empresas grandes, por lo que puede considerarse el employer branding como una forma de diferenciador. No sólo por los tratos hacia el empleado sino porque la misma empresa se va distinguiendo por su crecimiento rápido debido al aumento de productividad. Y es que, si nos ponemos a pensar, una persona que se encuentra bajo un ambiente amigable, en donde se le reconoce su trabajo y le permiten su crecimiento, es obvio que estará agradecida con la empresa. Ese agradecimiento se ve reflejado en la forma de su trabajo; entonces imaginémonos varías personas que sienten lo mismo ¡Productividad al tope!

Por otro lado, es una excelente forma para mejorar la imagen de la marca, por lo que hay más probabilidades de que haya accionistas o marcas que deseen trabajar con la empresa, esto debido a una reputación positiva.

¿Qué estrategias se pueden desarrollar para el employer branding?

Así como todo buen proyecto, es necesario que primero haya una reunión para saber exactamente qué se desea lograr con la implementación de estrategias de employer branding. Una vez determinadas es necesario:

Planificar

Es uno de los pasos más importantes para toda buena estrategia, y es que aquellos métodos que no están bien planificados no serán posibles efectuarlos o no lograrán los objetivos que se desean.

Enfoque

Siempre es importante darles un enfoque a las acciones, por lo que al momento de desarrollar técnicas de employer branding, es necesario que exista un enfoque específico en donde se establezcan prioridades.

Comunicación efectiva

Para las estrategias logren su propósito, es importante que haya una buena comunicación dentro de la empresa, de otra manera, no existirán mensajes claros que permitan llegar a los objetivos.

Técnicas de capacitación y desarrollo

Para poder capacitar al personal de forma correcta, es necesario otorgarles a los empleados las herramientas necesarias para que puedan aumentar sus niveles de productividad, esto permitirá no sólo ayudar al crecimiento de la empresa sino también al crecimiento personal y laboral del empleado. La capacitación es una técnica que nunca debe de faltar dentro de una organización, principalmente porque puede ser un perfecto diferenciador dentro de la competencia, esto porque un empleado capacitado para su labor suele ser más productivo y competitivo. Es por ello que muchas compañías contactan a alguna agencia headhunting. Por otro lado, este es un proceso que es manejado a corto plazo y tiene como propósito principal modificar los comportamientos y aumentar las habilidades de los empleados.

La capacitación y el desarrollo son dos técnicas que están estrechamente relacionadas ya que el desarrollo es visto como un propósito a largo plazo. Es aquí donde se refuerzan las capacidades y habilidades de los trabajadores. Para poder obtener todos los beneficios que otorgan las capacitaciones y el desarrollo, a continuación, te mencionaremos algunos de los modelos más empleados dentro de una empresa.

Comunicación asertiva

La comunicación es un problema por el cual muchas empresas pasan y es que frecuentemente existen problemas que pueden dañar significativamente este concepto tan importante. Saber comunicarnos de forma clara y efectiva permite que haya mayores resultados dentro de la organización, esto debido a que los mensajes llegan de forma específica y sin ruido que pueda alterar la información. Para que exista una comunicación asertiva, es necesario que los líderes o colaboradores tengan capacitaciones específicas como en:

  • Lenguaje corporal
  • Habilidad para hablar
  • Ser objetivos

Liderazgo

El entrenamiento enfocado en el liderazgo va, comúnmente, enfocado en aquellos que suelen tener puestos de mayor rango o aquellos que se encargan de liderar grupos grandes de personas. Este tipo de entrenamiento o capacitaciones son indispensables para toda organización. Los líderes, son individuos que deben de estar ampliamente capacitados para su puesto ya que ellos serán quienes guiarán a los empleados a desarrollar de forma correcta sus actividades. Se puede decir que estos líderes son la imagen central de los trabajadores, por eso ellos se encargan de mediar los problemas internos, de la toma de decisiones y de inspirar y motivar a sus integrantes.

Motivación

Es otro entrenamiento que no debe de faltar dentro de una buena empresa, principalmente porque al estar la compañía compuesta de personas, es normal que tengan días o rachas donde no se sientan del todo animados para laborar. Esto puede ser un grave daño para su persona como de forma profesional ya que puede disminuir su productividad, pueden tener problemas con los demás integrantes y pueden perder la concentración de sus actividades.

Es bien dicho que para poder desarrollar una capacitación que vaya enfocada a la motivación, es necesario que primero se haga un análisis para saber el estado de la compañía y así solucionar los problemas referentes a este punto. Algunas estrategias que se puede implementar para aumentar la motivación de los empleados son:

  • Desarrollar programas que beneficien y premien a los empleados
  • Capacitar a aquellas áreas las cuales no son tan tomadas en cuenta
  • Implementar métodos que permitan valorar la opinión de los empleados

Estos tres métodos son los pilares para la capacitación y el desarrollo del personal. Una vez planificados estos tres, se pueden optar por otras estrategias que ayuden a mejorar estos aspectos.

¿Qué es y qué necesita un despacho jurídico?

Un despacho jurídico es una empresa conformada por abogados que regularmente están especializados en distintas ramas y que se dedican a trabajar conjuntamente para de esta forma lograr mejores resultados en un tiempo menor y también para crearse una identidad mediante la cual puedan ser reconocidos gracias a la calidad de los servicios que ofrecen, las reputaciones individuales de cada uno de los que conforman el despacho se unen y consolidan una misma reputación que se vuelve mucho más fuerte y por ende les ayuda a conseguir muchos más clientes. 

En un despacho jurídico siempre tienen que estar preparados para conseguir más clientes, ofreciéndoles una buena atención que los ayude a retenerlos, pues será esto lo que hará que el negocio crezca y sobre todo que se mantenga y que gane una buena reputación. Además de esto es necesario llevar una correcta administración del personal, la imagen del despacho, las finanzas, entre muchas otras cosas más. 

Algunas cosas que pueden llegar a ser un problema son las siguientes: la pérdida de clientes, el no saber cómo atraer más, la rotación de personal, problemas a la hora de realizar los cobros, entre muchos otros más. Sin embargo no existe una clase o curso que pueda ayudarnos a resolver estos problemas, ni siquiera en la escuela nos lo enseñan como solucionar esto, solamente la práctica y la vida diaria nos pueden ayudar a saber cómo resolver este tipo de situaciones. 

Y es que aunque un despacho juridico Tijuana sea un lugar destinado a apoyar a las personas en sus asuntos legales, no deja de ser un negocio y hay que tratarlo como tal, esto no significa que vaya a ir en contra de los códigos de ética profesional que rigen a los abogados, al contrario va a enaltecer la práctica, volviéndola redituable cuando en muchas ocasiones no lo es, lo cual es un gran problema para muchos abogados. Para esto puede llegar a ser necesario incluso el marketing, pues como es bien sabido, para que cualquier negocio tenga éxito es necesario que cuente con estrategias de marketing que puedan ayudarle a posicionarse dentro del mercado. En este caso sería marketing jurídico, por medio del cual se segmenta el mercado, según el área que deseen los que forman parte del despacho, pues no todos los abogados pueden atender a todos los tipos de clientes, por ende sería necesario llevar a cabo una segmentación adecuada de mercado que pueda ayudar a detectar las necesidades del área específica en la que desean enfocarse. 

Para formar un buen despacho de abogados también es necesario crear un ambiente laboral que sea el adecuado para todos, pues de esta manera se evitará la rotación de personal y esto ayudará a crear una identidad mucho más fácil y sobre todo proyectará cierta seguridad a los clientes, de que si saben manejarse internamente, seguramente podrán hacerlo mejor cuando los representen a ellos, además de que obviamente buscarán un lugar donde puedan sentirse en confianza, pues eso aunque no parezca también se transmite.

Estas son solo algunas de las cosas que se deben de saber y sobre todo de  tomar en cuenta cuando se trata de de un despacho jurídico.

Claves para el manejo adecuado de una empresa

Cuando tienes una empresa o negocio y apenas vas empezando, o incluso cuando ya llevas tiempo, lo más probable es que estés en busca de formas en las que puedas lograr un manejo más eficiente, pues este es indispensable para que una empresa tenga éxito. Cuando una empresa es pequeña el control en ocasiones puede llegar a ser un poco difícil, pues regularmente en estas no se cuentan con métodos ni estrategias que puedan ayudar a mejorar el control de esta, y es que aunque en las empresas pequeñas existe un ambiente más familiar, lo cual en un principio podría verse como un beneficio, esto implica que exista demasiada confianza y que las responsabilidades laborales se descuiden, por eso siempre es importante marcar una línea de equilibrio que nos ayude a tener un buen ambiente laboral y además que el trabajo se esté realizando de una forma adecuada. 

Algunos puntos clave que te pueden ayudar a llevar un mejor manejo de tu empresa, aunque esta sea pequeña, son los siguientes: 

Conforma un buen equipo

El manejo interno de una empresa se verá reflejado en lo externo, por ello es indispensable que tu empresa esté conformada por un buen equipo que pueda hacerse cargo de todas las tareas que implican tener un buen negocio, y sobre todo que estas sean llevadas a cabo de la mejor manera posible. 

Establece plazos

Para que el rendimiento de los trabajadores sea el mejor es necesario que establezcas plazos para que el trabajo se realice correctamente y salga en tiempo y forma, evitando así contratiempos. Es importante que establezcas plazos en los que les des la oportunidad a tus trabajadores de organizarse, de esta forma les quitas presión de encima a tus trabajadores y agilizas las formas de trabajo.

Busca herramientas que te puedan ayudar 

Buscar herramientas que puedan ser de utilidad como un software que pueda ayudarte a llevar un mejor registro y manejo también es una buena idea. Que seas el jefe no significa que no puedas recibir ayuda, puedes apoyarte en las nuevas herramientas tecnológicas, así como en tu equipo de trabajo. 

Estos son solo algunos puntos claves en los que es necesario que trabajes de manera interna para que puedas llevar un mejor manejo de tu empresa. Recuerda que todas las cosas llevan su tiempo, es necesario que prestes especial atención a este aspecto, pues siempre será indispensable para que puedas obtener el éxito. En Tijuana existen ejemplos de empresas y negocios pequeños que han logrado posicionarse y que además cuentan con un excelente ambiente de trabajo, entre los principales se encuentran KatRank, una agencia pequeña de SEO ubicada en Playas de Tijuana, la cual a pesar de ser una empresa pequeña, ha logrado posicionarse gracias a su equipo de trabajo, el cual ofrece servicios de calidad, los cuales son posibles gracias al buen manejo de la empresa y la buena comunicación que existe en esta empresa, la cual es posible gracias a un buen manejo que hay en esta. Así que ahora lo sabes, un buen manejo es posible siempre y cuando se cuenten con las herramientas necesarias y sobre todo las ganas.

¿Por qué es importante evaluar a los trabajadores?

Las empresas deben de comprender que el crecimiento de su corporación es un conjunto de diversos elementos de los cuales el pilar, sin duda alguna, son todos los colaboradores que trabajan dentro y fuera de la compañía. Debido a esto, las compañías deben de dejar de lado la administración tradicional en donde las personas son vistas sólo como una persona más que trabaja para ellos. El hecho de que los gerentes tomen en cuenta al empleado como una persona, es decir, que se preocupen por su estabilidad y crecimiento profesional y personal permitirá que el individuo cree un clima laboral ameno para que efectúe sus labores de forma correcta.

A pesar de que se deje de lado las formas tradicionales de administración, es importante que todavía exista en las nuevas administraciones un método que le permitan a las personas con una jerarquía mayor poder evaluar e desempeño de la persona. Tomando en cuenta que, dentro de un grupo de personas, existen diferentes personalidades, diversas formas de pensar y distintas maneras de efectuar los labores. El crear un sistema de evaluación de desempeño permite analizar a las personas para saber si tienen sentido de liderazgo, integridad, cooperación y gusto por el trabajo que están haciendo. En una organización se valoran estos conceptos porque esto habla de qué tan preparado está el sujeto para liderar un equipo o que tan flexible es a la idea de trabajar en equipo. Y es que el crecimiento de una empresa se debe a la colaboración de todo un equipo, no de una sola persona.

Al momento de introducir a un nuevo miembro dentro del equipo laboral, el departamento de Recursos Humanos se encargará de determinar si la persona es la correcta para poder trabajar dentro de la empresa. Para esto, se pueden guiar en:

  • El nivel de sociabilidad que tiene la personas, principalmente para analizar el grado de conversación y firmeza que tiene. Esto es muy importante según el puesto que se desea.
  • La disponibilidad que tiene, esto para saber si es una persona que coopera al equipo y a la empresa en general.
  • El grado de responsabilidad y persistencia que el individuo tiene. En este punto también se debe de examinar la seriedad que tiene respecto al trabajo.
  • Su estabilidad emocional juega un papel muy importante porque hay ciertos sujetos a los que sus emociones los influye bien. Al evaluar este punto también le ayudará al departamento de Recurso Humanos conocer cómo es la persona, en cuanto a si es positivo, enojón, inestable, negativo o positivo.
  • La apertura es un elemento clave, principalmente para conocer si tiene la necesidad de aprender cosas nuevas.

La evaluación del desempeño laboral es una de las actividades más recomendadas para todas las empresas porque esto les permite conocer la capacidad de sus empleados. El análisis de desempeño determinará si la persona está cómoda en su puesto o si hay problemas en su ambiente laboral. Las compañías procuran que el entorno laboral sea el más ameno posible porque así motivan a sus empleados y, por ende, aumenta la productividad dentro de la organización.

Is Buying a Food Truck Your Right Business Move?

If you are reading this, you are likely ready for a career change and the idea of running a food truck business is appealing to you on many levels. With an upsurge in popular culture over the last new years, buying a food truck is a new goal many people have embraced thanks in part to the numerous shows on TV that center around food truck businesses and creative cuisine. Indeed, owning a food truck business is trendy, and the dining option is more popular than ever before as the industry shows zero signs of slowing down. Buy food truck? Perhaps now is the time to do so, but first you should make sure this is your right move based on your career goals and needs. This article is intended to help aspiring food truck owners better determine if buying a food truck is a smart move.

What is your Current Career and Why Leave Now?

First you will want to assess why you actually seek a change. Though it is fun, the food truck business casts a number of assumptions. If your current job is time-consuming or hard, you may not want to buy a food truck because running a food truck business is not easy, and it demands a lot of time, especially in the first two years of business. The challenges of running a food truck may just be different than the challenges you face currently in your line of work, and if you are looking for a different type of challenge, then buying a food truck may be wise.

Tired of busting your ass for low pay? Then buying a food truck would likely be a smart move, because the average food truck business that has been running for more than three years grosses a six-figure salary for its owner. Just ask yourself why your current job sucks, and do some research to actually see if buying a food truck will present something different and better.

Are You a Creative Person?

Running a food truck is not like running a restaurant. When you buy a food truck you are essentially investing in a food service business on wheels where you are able to go directly to the high foot traffic areas. But to make a profit, you need to get people curious, attract them to your food truck, and compel them to buy all while there are hundreds of distractions going on that don’t exist in brick and mortar restaurants. Let’s look at this from another angle: when people enter a traditional restaurant setting, more than 95 percent will buy food. But less than 10 percent of people passing a food truck will stop to buy something, and this rate is even lower if there are competing food trucks in the area. That said, creativity is needed to attract people. From your marketing and advertising, to the menu items, and to the food truck design itself–everything must be done to resonate with your target buyers, and this requires a high level of creativity.

¿Cuáles son los negocios más rentables en Tijuana?

Tijuana es una de las ciudades fronterizas más famosas de México pues cuenta con un sinfin de atractivos que la convierten en uno de loss lugares que todo mundo quiere visitar, son muchos los intereses que se pueden tener en esta bella ciudad, pues cuenta con todo, desde lugares para comer, para trabajar, para entretenerse, para comprar, para pasar el rato, para tomar y todas las actividades que te puedas imaginar. Pero no podemos negar que el principal atractivo de esta bella ciudad es el hecho de que se encuentra en la frontera y por lo tanto tiene más atractivo que cualquier otra ciudad del país, pues la economía se ve favorecida gracias a este pequeño detalle. Gracias a ello, Tijuana se ha convertido en una de las ciudades más rentables para abrir un negocio, y no todos los negocios tienen éxito en esta ciudad, pero existen cierto tipo de negocios que tienen asegurado el éxito simplemente por la ubicación geográfica donde se encuentran.

Uno de los negocios que tienen casi asegurado su éxito en la ciudad de Tijuana son los restaurantes. El principal atractivo de esta ciudad es la comida, todos los estaudounidenses que vienen a Tijuana lo hacen por la gran oferta gastronómica con la que cuenta, pues cuenta comida de todo tipo para todos los gustos. Uno de los negocios más famosos y que más están pegando en la actualidad son los Food Trucks, que son contenedores que se adaptan para convertirse en pequeños negocios de comida donde las personas pueden llegar a deleitarse con deliciosos platillos de su elección, pues generalmente se encuentran en un terreno acomodados uno tras otro, dejando un espacio en medio o los lados donde las personas pueden disfrutar de sus platillos al aire libre.

Otro negocio que también va enfocado al area de alimentos en la ciudad son los bares, pues además de comer los Tijuanenses siempre buscan lugares donde puedan pasar el rato en compañía de sus amigos o solos mientras disfrutan de una de sus bebidas favoritas: la cerveza, por este motivo los bares son uno de los negocios que más encontrarás en la ciudad de Tijuana.

Otro de los negocios que tiene mucho éxito y que casi no tiene fama es laa venta de contenedores marítimos en Tijuana, pues hoy en día han cobrado mucha fama, ya que se descubrió que pueden ser utilizados para muchas cosas como se mencionó anteriormente una de ellas son los food truck o en otras cosas como la construcción o incluso hoy en día están teniendo un uso nunca antes pensado, son utilizados para hacer albercas, ya que son una solución mucho más práctica y sencilla que la construcción de una alberca real libre de cualquier otro tipo de gastos.

Los negocios relacionados con salud (dentistas, doctores, cirujanos plásticos) son los que también tienen mucho éxito en esta ciudad donde existe tanto turismo médico proveniente de Estados Unidos que vienen en búsqueda de servicios de calidad y sobre todo al mejor precio. Así que esto convierte a Tijuana en una excelente ciudad para las personas que desean invertir en un negocio

¿Cómo puedo sentirme más seguro y evitar que me sucedan crímenes?

En la actuallidad estamos viviendo una etapa donde la seguridad se está viendo perjudicada debido a los altos indices de delicuencia que existen, en cualquier parte puedes encontrarte con crímenes. Por ejemplo si revisamos las noticias, es demasiado comun que en las noticias principales nos encontremos con una situación que incluya algún tipo de crimen como lo son los robos, los asesinatos, los secuestros, las desapariciones, entre muchas otras noticias más, y lo triste es que ya lo vemos como algo totalmente normal, pues ya no sabemos que más hacer para evitar que este tipo de cosas sucedan.

Todo este tipo de problemas nos ha llevado a las personas a empezar a preocuparnos más por nuestra seguridad, porque es muy normal y más en ciudaddes que tienen alto índice de delincuencia, como lo es la ciudad de Tijuana que logró obtener el primer lugar en asesinatos a nivel mundial, esto es algo muy alarmante y que nos preocupa enormemente, pues aunque muchos vivamos tranquilamente pensando que nada nos va o nada nos puede pasar porque llevamos muchos años y nunca nos ha ocurrido nada, la verdad es que no debemos confiarnos, el mundo cada vez se está convirtiendo en un lugar donde existen más y más crímenes que nos perjudican y que no nos ayudan a estar bien con nosotros mismos, pues todo el tiempo nos sentimos inseguros y estamos a la espera de lo que no nos ha sucedido pero sabemos que puede suceder.

La mayoría de las personas que se ven en situaciones de alto riesgo o que se encuentran más expuestas que otras son las personas que cuentan con negocios o que por su casa, sus coches o cualquier otra cosa que denote que son personas de dinero y los convierte en un claro objetivo para los delincuentes. Algo por lo que están optando la mayoría de estas personas son las empresas de seguridad privadas, las cuales los ayudan a evitar que sean victimas de crímenes en sus negocios o incluso en sus propias casas. Por eso ahora es más común ver guardias de seguridad en ciertas casas, porque el crimen ya no respeta y ahora no solo acechan en negocios o en las calles, sino que buscan la oportunidad perfecta para cometer crímenes en las mismas casas de las personas que probablemente han estado siguiendo o investigando durante un largo tiempo para poder cometer sus fechorías.  

Es muy triste que nos veamos en la necesidad de que otras personas cuiden de nosotros para poder sentirnos seguros, sin embargo es mucho más triste ser victimas de crimenes que nos afecten en nuestra integridad como personas o en nuestra economía. Porque hay personas que se ven muy afectadas porque en sus negocios son victimas constantes de asaltos que los hacen perder sus ganancias o que también ponen en riesgo la vida e integridad de sus empleados. Todo este tipo de cosas pueden hacer que las personas pierdan su estabilidad economica debido a los constantes crímenes o por decisión propia al preferir evitar crimenes, para esto contratar un servicio de seguridad privada es la mejor opción.

¿Cómo conseguir a los mejores inquilinos?

Una decisión importante como rentar nuestra casa, un patrimonio de vida, es una decisión que no tiene que ser tomada a la ligera, una de las principales incertidumbres es si la persona que estará ocupando nuestro bien inmueble cuidará de el, tendrá una buena relación con los vecinos, y sobre todo, si será responsable con los pagos del alquiler.

Es por ello que en el presente artículo te brindamos algunos consejos para que tus próximos inquilinos no te causen un dolor de cabeza, y puedas construir una relación sana y de confianza, además que la vida de tu inmueble se mantenga en buenas condiciones.

Crear un perfil

Antes de poner en renta tu inmueble piensa en qué tipo de inquilino te gustaría tener, dependiendo de las condiciones del piso, la ubicación y el dinero que se espera recibir. Define su perfil, si es una pareja joven, una familia con más de dos hijos, si tiene mascotas, etc. eso ayudará a tener más claro y delimitar a qué tipo de persona estarás dirigiendo tu oferta.

Comprobar solvencia económica

Uno de las principales preocupaciones al conseguir inquilino es la incertidumbre de si será responsable y puntual con el pago de la renta. Para ello es importante considerar solicitar documentos que comprueben su comportamiento financiero. Un papel que nos orientará es el el reporte de buró de crédito. Además de comprobar que el pago de la renta no comprometa más del 40% de sus ingresos, eso puede ser un buen indicador.

Entrevista a profundidad

Otro de los factores para elegir a nuestro inquilino ideal es conocerle en persona, hacer una entrevista a modo de charla que te ayude a descubrir si cumple con el perfil que estás buscando. Algunas preguntas que te podrían encaminar son:

¿Qué te hizo mudarte?

¿Tienes mascotas?

¿Vivirás solo?

¿Qué te gusta hacer los fines de semana?

¿Me puedes proporcionar el contacto de tu antiguo arrendador?

Solicitar referencias

Un elemento importante, aunado al punto anterior, es solicitar referencias, podrían ser del antiguo arrendador y algunos antiguos vecinos. Para tener una forma de comprobar su comportamiento de manera amplia. Un buen inquilino no tendrá problemas en proporcionar dicha información.

Buscar ayuda de expertos

Otra de las opciones para encontrar al inquilino ideal, es solicitar ayuda de profesionales en el campo inmobiliario, ellos te guiarán en todo lo anterior, desde ayudarte a elaborar el perfil del arrendatario, hasta documentos en materia legal que se requieren. Es una forma de ahorrar tiempo e incrementar las probabilidades de éxito.

Esperamos que esta información sea de tu utilidad, una última recomendación, es buscar el medio para publicarte, entre más clientes potenciales tengas, podrás elegir al mejor, potencia tu oferta en Ubicy el portal inmobiliario de Baja California, ¡Publica tu propiedad gratis!

Beneficios de Implementar un Sistema ERP

El planeamiento de recursos bien llamado en español, también es hoy por hoy una herramienta para pequeñas industrias.

Hay numerosos análisis vinculados a la utilización de esta herramienta en las empresas y, sus resultados han sido convincentes. La diferencia con aquellas, que no han hecho uso de ERP como software de gestión empresarial es, lo suficientemente esclarecedora, han sido superadas por las antes mencionadas de una manera considerable.

Métricas, posibilidades y márgenes de crecimiento, servicio a clientes, inventarios detallados y controlados a cada instante, causan efectos directos en la productividad y en el éxito de los negocios.

Las pequeñas y medianas industrias comienzan a vislumbrar estos beneficios y considerar a ERP como herramienta irremplazable para la gestión exitosa de su industria.

Los TI o tecnologías de información y, la utilización de un software como ERP México le producen a las empresas mexicanas la necesidad de enfrentarse con un mercado globalizado que les exige acrecentar sus patrones de competencia para transformarse en la más destacada de su área.

Desde luego, a medida que transcurre el desarrollo de una empresa también lo hacen sus necesidades tecnológicas que son las que en última instancia y, teniendo en cuenta los elevados niveles de desafío frente a otros competidores, exigen las demandas de nuevas herramientas. Esta es una de las principales causas de contar como indispensable en una empresa, de gran o pequeña magnitud el sistema ERP.

Contando este costo como una inversión más para el suceso de un negocio.

Las grandes empresas y compañías ya lo tienen en cuenta pero, también las medianas requieren y necesitan esta tecnología para su desarrollo productivo y su eficacia.

Tanto una gran empresa, que presenta objetivos a gran escala, como pequeñas industrias requieren actualizarse constantemente. De lo contrario notarán un retroceso en la industrialización y desarrollo del país.

Desde ya hay prejuicios a vencer a la hora de tomar la decisión de incorporar tecnologías como esta, en primera instancia se podría señalar la falta de perspectiva en relación a los resultados concretos entre el proyecto y los mismos integrantes de la empresa.

Por ello es crucial saber diferenciar la voluntad de estar a la moda de nuevas tecnologías o la genuina necesidad de darle solución a problemas que con ERP brindaría un avance sustancial.

ERP es un software que implica el buen uso que se haga de el, teniendo en cuenta esto puedo ser de una enorme ayuda y crecimiento de lo contrario sólo sería factor de nuevos inconvenientes.

El uso de los actuales sistemas de información pueden no ser lo suficientemente atractivos, sobre todo en las pequeñas industrias.

Estableciendo una idea más acabada del diagnóstico y, del por qué una PYMES se rehúsa a ser  uso de estas nuevas tecnologías, puede darse principalmente por un temor a la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas que desde ya requieren modificaciones en el hardware y software. También estas exigencias contienen la necesidad de contar con una buena asistencia profesional que pueda guiar a estas empresas en este nuevo camino.

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