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Uno de los elementos básicos del enfoque de la prevención de riesgos laborales que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995, de 8 de noviembre) plantea, se refiere a la información y la formación de los trabajadores, que debe dirigirse a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo, como de la forma de prevenirlos y evitarlos.
La presente herramienta metodológica proporciona los diferentes pasos a seguir para realizar una Gestión de la Formación y de la Información sobre Prevención.
Además se fomentará la aplicación práctica y la gestión documental, de la exigencia legal de garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva.